Lafourcade Avocats intervient sur l’ensemble de la matière du droit social tant en conseil qu’en contentieux. 

S’agissant du conseil, il dispose d’une forte expertise dans le domaine des relations sociales, à l’occasion des opérations nationales et transnationales de restructuration (plan de réduction d’effectif, opération d’externalisation, aménagement des conditions de travail ou du temps de travail, conflits collectifs) mais également sur les questions de politique salariale directe et indirecte (retraite, prévoyance, actionnariat salarial).

L'expertise du cabinet s’étend bien entendu à la gestion de la relation individuelle de travail (embauche, contrats, congés, maladie, formation, rupture) et aux questions touchant aux conditions de travail (hygiène et sécurité, organisation du travail, sécurité sociale…). 

Les compétences de Lafourcade Avocats lui permettent également d'accompagner le chef d'entreprise dans sa prise de décision et dans la définition de sa stratégie.

Le cabinet a parallèlement développé une expérience dans la gestion de la communication en situation de crise.

 Enfin, parce que le droit du travail est une matière transversale, le cabinet a développé une expertise dans le domaine de l’assistance aux opérations de fusions & acquisitions (audit, due diligence, gestion des aspects sociaux des projets et de leur mise en œuvre) et dans le domaine de l’assistance de l’entreprise dans ses relations avec les administrations (assistance lors d'un contrôle URSSAF, etc.) et le droit public du travail (responsabilité de l’Etat dans les conflits collectifs…).

S’agissant du contentieux social, Lafourcade Avocats dispose d'avocats traitant du contentieux individuel du travail (Conseil de prud’hommes), collectif et électoral (T.I., T.G.I.) de la responsabilité pénale de l’entreprise et de ses dirigeants et enfin de la sécurité sociale, tant en matière de contentieux général qu'en matière de redressement URSSAF.